중소기업 청년 지원금 받는 법
인건비가 올라가고 경기 침체가 악화됨에 따라 점점 더 많은 곳이 인건비를 낮추기 위해 가능한 한 일자리를 줄이려고 노력하고 있습니다. 이를 해소하기 위해 정부는 중소기업 청년들에게 지원금을 지원하고있다.
중소기업 청년 지원금 받는 방법 입니다.
중소기업 청년 지원금을 궁금해 하시는 분들이 많아서 이에 대하여 자세히 안내 드리겠습니다.
지원금을 받을 수 있는 중소기업 대상에 속하는지 부터 확인해야 합니다. 대상은 5인 이상의 중소, 중견기업이 해당 됩니다. 다만 예외 업종인 경우에는 5인 미만도 가능합니다. 그리고 청년 근로자의 기준도 확인 해야 합니다.
첫째, 고용 일 기준으로 청년 근로자의 나이가 15살에서 만34세 까지 입니다. 그리고 고등학교 또는 대학교에 재학중 또는 만 6개월 이내에 재취업 했던 사람들은 불가 합니다.
둘째, 일주일에 15시간 이상 일해야하며, 이때 고용 계획을 제출할 때 근로 시간을 지정해야합니다. 또한 최저 임금 기준을 준수해야 하며, 그 이상을 지급해야 합니다.
셋째, 청년 취업자는 4대 보험에 가입해야 합니다.
중소기업 청년 지원금은 정부의 예산에 따라 신청이 조기에 완료 될 수 있으니 서둘러 확인하시기 바랍니다.
지원금이 불가한 곳도 있습니다. 예를 들어, 근로자를 파견하는 곳이나 근로자 공급 사업을 운영하는 경우 제외 될 수 있습니다. 공공 기관도 제외 대상입니다. 소비향략업, 유흥, 주점, 또는 사회적 논란을 일으킨 사업장은 제외 될 수 있습니다.
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중소기업 청소년 지원금 예시입니다. 청년 근로자에게 200 만원 이상 지급하면 인건비는 약 180 만원이 지원됩니다. 그리고 간접노무비는 10 만원이 지원됩니다.